• Duración

      14 horas

Próximas convocatorias

20 dic 2017
15 ene 2018
  •  Teleformación
  •  Acción e intervención social
  •  Rúa Zamora 108, 36211, Vigo

  •  14 horas teleformación
30 ene 2018
09 feb 2018
  •  Teleformación
  •  Acción e intervención social
  •  Rúa Zamora 108, 36211, Vigo

  •  14 horas teleformación

Apoyo a las familias de personas con discapacidad (SSCG011PO)

Sectores

Acción e intervención social; Reforma juvenil y protección de menores

Áreas

Educación, formación y orientación; PRL, sanidad y atención social

Dirigido a

Autónomos; Desempleados; Empleados

Disponible en las siguientes provincias

A Coruña, Albacete, Alicante, Almería, Araba/Álava, Asturias, Ávila, Badajoz, Barcelona, Bizkaia, Burgos, Cáceres, Cádiz, Cantabría, Castellón, Ceuta, Ciudad Real, Córdoba, Cuenca, Gipuzkoa, Girona, Granada, Guadalajara, Huelva, Huesca, Illes Balears, Jaén, La Rioja, Las Palmas, León, Lleida, Lugo, Madrid, Málaga, Melilla, Murcia, Navarra, Ourense, Palencia, Pontevedra, Salamanca, Santa Cruz, Segovia, Sevilla, Soria, Tarragona, Teruel, Toledo, Valencia, Valladolid, Zamora, Zaragoza

Objetivo General

Implementar servicios de apoyo a familias de personas con discapacidad.

Contenidos

1. Fundamentación del servicio de apoyo a familias.

1.1. Misión y valores del Servicio de Apoyo a Familias.
1.2. Visión de la familia en el Servicio de Apoyo a Familias.

2. Modelo de calidad de vida familiar.

2.1. Descripción del modelo y de los principales conceptos.
2.2. Prediseño de un documento que refleje la realidad del servicio de familias en el que colabora, si procede, y en qué medida se aplica el modelo de calidad de vida familiar.

3. Clientes del servicio de apoyo a familias.

3.1. Definición del sistema de clientes, la familia como cliente.
3.2. Derechos y deberes de las familias.

4. Productos y apoyos.

4.1. Atención directa a las familias.
4.2. Movimiento asociativo.
4.3. Entorno.

5. Metodología

6. Equipo humano. Recursos económicos: financiación.

7. Organización funcional. Estructura del servicio de apoyo a familias.

8. Trabajo en red: interna y externa. Definición de redes relevantes para los servicios de apoyo a familias.

9. Evaluación. Planificación de acciones de evaluación.  

10. Procesos del servicio de apoyo a familias.

Requisitos para PRL, sanidad y atención social:
Acción e intervención social

Proceder de estos sectores de actividad (salvo que seas desempleado):

Acción dirigida prioritariamente para empleados del sector de Acción e Intervención Social, pudiendo participar empleados de estos sectores:

– Acción e intervención social
– Servicio de atención a dependientes y des prom personal
– Reforma juvenil y protección de menores
– Sector del ocio educativo y animación sociocultura

Requisitos específicos:
– No hay requisitos específicos para esta acción formativa.
– Aportar documentación una vez te matricules (Nif, justificante de situación laboral (cabecera nómina, recibo autónomo o vida laboral), entre otros, a través del link que recibirás en tu Pc o Smartphone.

Se reservan las plazas de esta acción formativa para empleados de empresas cuya plantilla media en el año 2015 es de 9 trabajadores o menos.

Requisitos para Educación, formación y orientación:
Reforma juvenil y protección de menores

Proceder de estos sectores de actividad (salvo que seas desempleado):

Acción dirigida prioritariamente para empleados del sector de Reforma juvenil y protección de menores, pudiendo participar empleados de estos sectores:

– Reforma juvenil y protección de menores
– Servicio de atención a dependientes y desarrollo de la promción personal
– Acción e intervención social
– Sector del ocio educativo y animación sociocultura

Requisitos específicos:
– No hay requisitos específicos para esta acción formativa.
– Aportar documentación una vez te matricules (Nif, justificante de situación laboral (cabecera nómina, recibo autónomo o vida laboral), entre otros, a través del link que recibirás en tu Pc o Smartphone.

Se reservan las plazas de esta acción formativa para empleados de empresas cuya plantilla media en el año 2015 es de 9 trabajadores o menos.