• Duración

      20 horas

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Aspectos legales en la intervención con menores (SSCG041PO)

Sectores

Acción e intervención social; Reforma juvenil y protección de menores

Áreas

Educación, formación y orientación; PRL, sanidad y atención social

Dirigido a

Autónomos; Desempleados; Empleados

Disponible en las siguientes provincias

A Coruña, Albacete, Alicante, Almería, Araba/Álava, Asturias, Ávila, Badajoz, Barcelona, Bizkaia, Burgos, Cáceres, Cádiz, Cantabría, Castellón, Ceuta, Ciudad Real, Córdoba, Cuenca, Gipuzkoa, Girona, Granada, Guadalajara, Huelva, Huesca, Illes Balears, Jaén, La Rioja, Las Palmas, León, Lleida, Lugo, Madrid, Málaga, Melilla, Murcia, Navarra, Ourense, Palencia, Pontevedra, Salamanca, Santa Cruz, Segovia, Sevilla, Soria, Tarragona, Teruel, Toledo, Valencia, Valladolid, Zamora, Zaragoza

Objetivo General

Implementar la normativa vigente en materia de protección de menores en intervención con los mismos.

Contenidos

1. Contextualización.

1.1 La minoría de edad en el ordenamiento jurídico español: evolución y estado actual.
1.2 El sistema de protección de menores en españa. Ley orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor (LOPJM).

2. El sistema de protección de menores.

2.1 El papel de las instituciones jurídico civiles de protección del menor de edad.
2.2 El papel de las instituciones jurídico civiles de protección del menor de edad.
2.3 Especial referencia a la protección jurídica de los menores extranjeros no acompañados: cuestiones más relevantes.

3. El sistema de justicia juvenil.

4. Legislación en materia de menores: el niño sujeto de derechos y obligaciones.

5. El papel de la administración pública en el ámbito de la responsabilidad penal de los menores.

6. Intervención ante necesidades específicas.

6.1. Reglamento de la ley orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores, aprobado por real decreto 1774/2004, de 30 de julio: aspectos jurídicos más relevantes.
6.2. LORPM: definición de las medidas susceptibles de ser impuestas a los menores y reglas generales de determinación de las mismas.

7. La reacción del sistema de justicia juvenil ante el fenómeno de las bandas juveniles.

7.1 análisis de la casuística judicial más relevante.

8. Mecanismos de intervención jurídica frente a la violencia intrafamiliar: tipificación penal y medidas aplicables.

9. Tratamiento de la violencia / acoso de la violencia /acoso escolar en el sistema de justicia juvenil español.

10. Ley orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores (lorpm): principios inspiradores y ejes fundamentales.

Requisitos para PRL, sanidad y atención social:
Acción e intervención social

Proceder de estos sectores de actividad (salvo que seas desempleado):

Acción dirigida prioritariamente para empleados del sector de Acción e Intervención Social, pudiendo participar empleados de estos sectores:

– Acción e intervención social
– Servicio de atención a dependientes y des prom personal
– Reforma juvenil y protección de menores
– Sector del ocio educativo y animación sociocultura

Requisitos específicos:
– No hay requisitos específicos para esta acción formativa.
– Aportar documentación una vez te matricules (Nif, justificante de situación laboral (cabecera nómina, recibo autónomo o vida laboral), entre otros, a través del link que recibirás en tu Pc o Smartphone.

Se reservan las plazas de esta acción formativa para empleados de empresas cuya plantilla media en el año 2015 es de 9 trabajadores o menos.

Requisitos para Educación, formación y orientación:
Reforma juvenil y protección de menores

Proceder de estos sectores de actividad (salvo que seas desempleado):

Acción dirigida prioritariamente para empleados del sector de Reforma juvenil y protección de menores, pudiendo participar empleados de estos sectores:

– Reforma juvenil y protección de menores
– Servicio de atención a dependientes y desarrollo de la promción personal
– Acción e intervención social
– Sector del ocio educativo y animación sociocultura

Requisitos específicos:
– No hay requisitos específicos para esta acción formativa.
– Aportar documentación una vez te matricules (Nif, justificante de situación laboral (cabecera nómina, recibo autónomo o vida laboral), entre otros, a través del link que recibirás en tu Pc o Smartphone.

Se reservan las plazas de esta acción formativa para empleados de empresas cuya plantilla media en el año 2015 es de 9 trabajadores o menos.