• Duración

      200 horas

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Coordinador en materia de seguridad y salud en construcción (EOCO031PO)

Sectores

Construcción

Áreas

PRL, sanidad y atención social

Dirigido a

Autónomos; Desempleados; Empleados

Disponible en las siguientes provincias

A Coruña, Albacete, Alicante, Almería, Araba/Álava, Ávila, Badajoz, Barcelona, Burgos, Cáceres, Cádiz, Castellón, Ciudad Real, Córdoba, Illes Balears

Objetivo General

Adquirir los conocimientos, en materia de prevención de riesgos laborales, que es recomendable disponer para ejercer las funciones que se le asignan al coordinador en materia de seguridad y salud; tanto durante la elaboración del proyecto de obra, como durante la ejecución de la misma recogido Real Decreto 1627/1997.

Contenidos

1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

1.1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Daños derivados del trabajo.
1.2. Condiciones de trabajo, factores de riesgo y técnicas preventivas.
1.3. Estadísticas de siniestralidad laboral.

2. El coordinador en materia de seguridad y salud.

2.1. Perfil profesional.
2.2. Objetivos de su acción. Funciones y tareas.
2.3. Agentes participantes en el proceso constructivo.
2.4. Requisitos administrativos asociados a su actividad.

3. Ámbito jurídico de la prevención de riesgos laborales. Marco normativo.

3.1. Conceptos jurídicos básicos. Responsabilidades.
3.2. Normativa general de prevención de riesgos laborales.
3.3. Normativa específica de prevención de riesgos laborales.
3.4. Normativa específica de seguridad y salud del sector de la construcción.
3.5. La prevención de riesgos laborales en España. Organismos y entidades.

4. Gestión de la prevención de riesgos laborales.

4.1. Sistema de prevención de riesgos laborales de la empresa.
4.2. Planificación de la prevención de riesgos laborales en las obras de construcción:
4.2.1. Estudio básico de seguridad y salud.  
4.2.2. Plan de seguridad y salud en el trabajo.

5. Técnicas de comunicación, motivación y negociación.

5.1. Organización y dirección de reuniones.
5.2. Técnicas de comunicación (verbal y escrita).
5.3. Técnicas de negociación y resolución de conflictos.
5.4. Aplicación práctica.

6. Análisis de las condiciones de implantación en las obras de construcción

6.1. Implantación general de la obra
6.2. Instalaciones para el personal
6.3. Instalaciones provisionales de obra
6.4. Acopios, almacenamiento y talleres. Gestión de residuos.
6.5. Medidas de emergencia.
6.6. Señalización.

7. Equipos de trabajo. Protecciones colectivas. Equipos de protección individual.

7.1. Equipos de trabajo: máquinas, herramientas y medios auxiliares.
7.2. Protecciones colectivas.
7.3. Equipos de protección individual.

8. Condiciones de seguridad en las obras de edificación.

8.1. Riesgos y medidas preventivas y de protección por fases de obra.
8.2. Medidas preventivas y de protección de especial relevancia.

9. Condiciones de seguridad en las obras civiles.

9.1. Riesgos y medidas preventivas y de protección por tipología de obra.
9.2. Medidas preventivas y de protección de especial relevancia.

10. Otras especialidades preventivas.

10.1. Riesgos y medidas preventivas relacionadas con el medio ambiente de trabajo en las obras de construcción (higiene industrial).
10.2. Ergonomía y psicosociología aplicada.
10.3. Criterios para la vigilancia de la salud.

11. Parte práctica.
11.1. Dinámicas de trabajo en grupo simulando situaciones reales de obra.

Requisitos para PRL, sanidad y atención social:
Construcción

Proceder de estos sectores de actividad (salvo que seas desempleado):
Acción dirigida prioritariamente para empleados del sector de la construcción; pudiendo participar empleados de todos estos sectores:

– Construcción.
– Derivados del cemento.
– Madera.
– Empresas productoras de cementos.
– Yesos, escayolas, cales y sus derivados.
– Ferralla.

Requisitos específicos:
No hay requisitos específicos para esta acción formativa.
– Aportar documentación una vez te matricules (Nif, justificante de situación laboral (cabecera nómina, recibo autónomo o vida laboral), entre otros, a través del link que recibirás en tu Pc o Smartphone.

Se reservan las plazas de esta acción formativa para empleados de empresas cuya plantilla media en el año 2015 es de 9 trabajadores o menos.