• Duración

      30 horas

Próximas convocatorias

28 dic 2017
25 ene 2018
  •  Teleformación
  •  Acción e intervención social
  •  López Mora 10, 36211, Vigo

  •  30 horas teleformación
23 ene 2018
26 feb 2018
  •  Teleformación
  •  Acción e intervención social
  •  López Mora 10, 36211, Vigo

  •  30 horas teleformación
19 mar 2018
23 abr 2018
  •  Teleformación
  •  Reforma juvenil y protección de menores
  •  Rúa Zamora 108, 36211, Vigo

  •  30 horas teleformación

Orientación sociolaboral para inmigrantes (SSCG065PO)

Sectores

Acción e intervención social; Reforma juvenil y protección de menores

Áreas

Educación, formación y orientación; PRL, sanidad y atención social

Dirigido a

Autónomos; Desempleados; Empleados

Disponible en las siguientes provincias

A Coruña, Albacete, Alicante, Almería, Araba/Álava, Asturias, Ávila, Badajoz, Barcelona, Bizkaia, Burgos, Cáceres, Cádiz, Cantabría, Castellón, Ceuta, Ciudad Real, Córdoba, Cuenca, Gipuzkoa, Girona, Granada, Guadalajara, Huelva, Huesca, Illes Balears, Jaén, La Rioja, Las Palmas, León, Lleida, Lugo, Madrid, Málaga, Melilla, Murcia, Navarra, Ourense, Palencia, Pontevedra, Salamanca, Santa Cruz, Segovia, Sevilla, Soria, Tarragona, Teruel, Toledo, Valencia, Valladolid, Zamora, Zaragoza

Objetivo General

Identificar las características que diferencian la inserción en el mercado laboral de los inmigrantes y utilizar estrategias específicas para esta inserción.

Contenidos

1. Inmigración y sociedad receptora.

1.1. Población extranjera.
1.2. Causas y efectos de las migraciones.

2. Conceptos sobre inmigración y mercado laboral.

2.1. Necesidades de la población extranjera.
2.2. Identidad cultural. Multiculturalismo.
2.3. Mercado laboral e Inmigración.

3. Modelos y estrategias de orientación profesional.

3.1. Estrategias. Intermediación laboral.
3.2. Modelos y herramientas de orientación.

4. Sensibilización de género y políticas de igualdad.

4.1. Introducción: trayectoria y contexto general actual sobre la igualdad y a la no discriminación a nivel nacional e internacional.
4.2. Situación sociolaboral de las mujeres en España.
4.3. Normativa española en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres:
* Ley 39/1999 para la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadores.
* Ley 30/2003 de 143 de octubre sobre medidas para incorporar la valoración del impacto de género en las disposiciones normativas que elabore el Gobierno.
* Ley orgánica 1/2004 de 28 de diciembre de medias de protección integral contra la violencia de género.
* Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

5. Las políticas de igualdad en las políticas públicas: planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

5.1. Modificaciones legislativas (ámbito nacional y leyes de igualdad de CC.AA.).
5.2. Planes de Acción Empleo.
5.3. Las políticas de igualdad en el ámbito sindical.  
5.4. Propuestas para la negociación colectiva.

Requisitos para PRL, sanidad y atención social:
Acción e intervención social

Proceder de estos sectores de actividad (salvo que seas desempleado):

Acción dirigida prioritariamente para empleados del sector de Acción e Intervención Social, pudiendo participar empleados de estos sectores:

– Acción e intervención social
– Servicio de atención a dependientes y des prom personal
– Reforma juvenil y protección de menores
– Sector del ocio educativo y animación sociocultura

Requisitos específicos:
– No hay requisitos específicos para esta acción formativa.
– Aportar documentación una vez te matricules (Nif, justificante de situación laboral (cabecera nómina, recibo autónomo o vida laboral), entre otros, a través del link que recibirás en tu Pc o Smartphone.

Se reservan las plazas de esta acción formativa para empleados de empresas cuya plantilla media en el año 2015 es de 9 trabajadores o menos.

Requisitos para Educación, formación y orientación:
Reforma juvenil y protección de menores

Proceder de estos sectores de actividad (salvo que seas desempleado):

Acción dirigida prioritariamente para empleados del sector de Reforma juvenil y protección de menores, pudiendo participar empleados de estos sectores:

– Reforma juvenil y protección de menores
– Servicio de atención a dependientes y desarrollo de la promción personal
– Acción e intervención social
– Sector del ocio educativo y animación sociocultura

Requisitos específicos:
– No hay requisitos específicos para esta acción formativa.
– Aportar documentación una vez te matricules (Nif, justificante de situación laboral (cabecera nómina, recibo autónomo o vida laboral), entre otros, a través del link que recibirás en tu Pc o Smartphone.

Se reservan las plazas de esta acción formativa para empleados de empresas cuya plantilla media en el año 2015 es de 9 trabajadores o menos.