• Duración

      150 horas

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Proyectos de animación cultural (MF1432_3)

Sectores

Acción e intervención social

Áreas

Educación, formación y orientación; PRL, sanidad y atención social

Dirigido a

Autónomos; Desempleados; Empleados

Disponible en las siguientes provincias

Madrid, Pontevedra

Objetivos

Dinamizar, programar y desarrollar planificaciones, programaciones y acciones culturales en espacios y organizaciones dedicados a la creación y al consumo cultural seleccionando y organizando infraestructuras, asignando funciones a los colaboradores a su cargo, dinamizando proyectos culturales, estableciendo acciones vinculadas a las estrategias de mercado e implicando a redes asociativas culturales.

Contenidos

UF1424: Desarrollo de proyectos de animación cultural.

1. Caracterización de la animación cultural.

– Definición y rasgos de la política cultural y de la animación.
– Identificación de los productos culturales.
– Animación y acción cultural.

2. Planificación, organización y evaluación de actividades de animación cultural.

– Contextualización de las actividades de animación cultural
– Estructuración de proyectos contextualizados en la animación cultural.
– Elaboración de una guía para realizar la programación de actividades de animación cultural.
– Identificación de los problemas operativos en la puesta en práctica del proyecto de animación cultural.

3. Recursos de animación cultural.

– Aplicación de recursos materiales, técnicos y de seguridad.
– Elaboración de presupuestos relativos al desarrollo de los proyectos de animación.
– Gestión de los recursos humanos: Voluntarios, «amateurs» y profesionales.
– Mecanismos de formación de los recursos humanos en el ámbito de la animación cultural.

UF1425: Redes asociativas culturales.

1. Prácticas de participación asociativa en el ámbito cultural.

– Mecanismos de participación social y cultural.
– Proceso de análisis y caracterización del tejido asociativo en el marco del territorio.
– Estrategias de participación en el ámbito de la cultura.
– Identificación de la Red asociativa cultural.
– Valoración del marco legislativo de la participación cultural.

2. Identificación de la realidad asociativa en el ámbito cultural.

– Tipología de asociaciones y colectivos en el ámbito cultural.
– Herramientas y protocolos para el reconocimiento de demandas de la red asociativa.
– Sistemas de organización y dinámica interna de las asociaciones culturales.
– Mecanismos y niveles de participación asociativa.
– Análisis de las plataformas de coordinación entre redes asociativas.
– Identificación del mapa de las redes asociativas del entorno.
– Mecanismos de adaptación a las necesidades especiales de colectivos específicos dentro del campo cultural.

3. Mecanismos de cooperación de la Administración Pública en la participación cultural.

– Identificación del papel de la Administración pública en el apoyo asociativo.
– Procedimientos para la obtención de recursos públicos y privados destinados al ámbito de la cultura.

4. Aplicación de habilidades profesionales al trabajo en redes asociativas.

– Técnicas comunicativas aplicadas a la participación cultural.
– Habilidades de relación.
– Habilidades administrativas.

Requisitos para Educación, formación y orientación:
Acción e intervención social

Proceder de estos sectores de actividad (salvo que seas desempleado):

Acción dirigida prioritariamente para empleados del sector de Acción e Intervención Social, pudiendo participar empleados de estos sectores:

– Acción e intervención social
– Servicio de atención a dependientes y des prom personal
– Reforma juvenil y protección de menores
– Sector del ocio educativo y animación sociocultura

Requisitos específicos:
Titulación mínima de acceso para el nivel 3 de certificados de profesionalidad (Bachillerato, Ciclo Superior, Certificado de nivel 3 o nivel 2 de la misma familia).
– Aportar documentación una vez te matricules (Nif, justificante de situación laboral (cabecera nómina, recibo autónomo o vida laboral), entre otros, a través del link que recibirás en tu Pc o Smartphone.

Se reservan las plazas de esta acción formativa para empleados de empresas cuya plantilla media en el año 2015 es de 9 trabajadores o menos.

Requisitos para PRL, sanidad y atención social:
Acción e intervención social

Proceder de estos sectores de actividad (salvo que seas desempleado):

Acción dirigida prioritariamente para empleados del sector de Acción e Intervención Social, pudiendo participar empleados de estos sectores:

– Acción e intervención social
– Servicio de atención a dependientes y des prom personal
– Reforma juvenil y protección de menores
– Sector del ocio educativo y animación sociocultura

Requisitos específicos:
Titulación mínima de acceso para el nivel 3 de certificados de profesionalidad (Bachillerato, Ciclo Superior, Certificado de nivel 3 o nivel 2 de la misma familia).
– Aportar documentación una vez te matricules (Nif, justificante de situación laboral (cabecera nómina, recibo autónomo o vida laboral), entre otros, a través del link que recibirás en tu Pc o Smartphone.

Se reservan las plazas de esta acción formativa para empleados de empresas cuya plantilla media en el año 2015 es de 9 trabajadores o menos.